Как просто избежать зависимости от сладкого

Как просто избежать зависимости от сладкого

Врач-диетолог Елена Соломатина объяснила, что запрещать себе сладкое полностью не стоит, передает Dailyvibe.kz со ссылкой на «Радио 1».

Сахарная зависимость — это стойкая тяга к поеданию сахара и содержащих его продуктов. Если у больного человека, по каким-либо причинам, нет возможности употреблять сладости, то появляется тревожность и хроническая усталость.

Диагностируют сахарную зависимость психологическими методами, анализируя пищевое поведение.

«Ось „кишечник-мозг“ прямая. То, как мы вообще относимся к окружающему, в каком мы настроении, зависит от того, как ведут себя наши бактерии. Они управляют мозгом. В сладостях натуральных, которые идут с клетчаткой — яблоко, мандарин — всё работает иначе. Клетчатка — это корм для наших полезных бактерий. А если мы выпили сок, особенно осветлённый, мы накормили только сахаром условно-патогенных», — сказала она.

Специалист советует, вместо тортов и шоколадок есть, к примеру, мандарины, что позволит организму получить удовольствие, витамины, флавоноиды (которые сохраняют витамин С), клетчатку.

«И настроение повышается, и польза сохраняется. А то мы привыкли: чай просто так не пьётся, хочется вишенку на торте. Сладкое не лечит депрессию. Оно дает временный обезболивающий эффект, за который потом приходится платить воспалением, усталостью и скачками настроения. Единственный безопасный формат „сладкого антидепрессанта“ — это фрукты и ягоды в их целостном виде, с кожицей и перегородками», — отметила Соломатина.

Кому можно есть сладкое без вреда для здоровья

Материал носит информационный характер. Перед принятием решения посоветуйтесь со специалистом

Частые перекусы во время работы снижают продуктивность

Частые перекусы во время работы снижают продуктивность

Нейропсихолог Ирина Коржаева объяснила, почему на короткой дистанции голод может сделать работника эффективнее, передает Dailyvibe.kz со ссылкой на Life.ru.

С точки зрения эволюционной психологии, работа — это сублимированная охота. Когда человек голоден, активируются древние нейронные цепи, отвечающие за инстинкт добывать еду. На короткой дистанции это даёт гиперфокус. Мозг получает сигнал: «ресурсы на исходе, надо действовать быстро». Сотрудник не отчёт пишет — он охотится. Поэтому и вправду — голодные сотрудники более продуктивны.

Но это работает только для рутинных задач, а для креативности голод — враг. А при сильном или продолжительном голоде ухудшается память и падает настроение. Сытый же человек расслабляется от выживания и начинает творить, потому что дофамин — ключ к мотивации и новизне. 

Цена «эффективного» голода высока: гастрит и язва, гипогликемия и обмороки, желчекаменная болезнь, сердечно-сосудистые нарушения, а также расстройства пищевого поведения. 

Кто лучший работник — интроверт, экстраверт или амбиверт?

Материал носит информационный характер. Перед принятием решения посоветуйтесь со специалистом