Астрофизики изучают межзвездный объект 3I/ATLAS, у которого обнаружили необычную систему струй газа и пыли, передает Dailyvibe.kz со ссылкой на Zakon.kz.

Американский астрофизик, профессор Гарвардского университета Ави Лёб вместе с коллегами проанализировал изображения, полученные космическим телескопом Hubble. На снимках видно, что у объекта наблюдается система из трех джетов — струй газа, пыли и льда, выбрасываемых с поверхности.

По данным исследования, струи образуют симметричную систему вокруг ядра и колеблются с периодом около семи часов. Одна из них направлена в противоположную сторону от Солнца, а вся система, по наблюдениям ученых, ориентирована относительно светила.

Лёб отметил, что такое поведение может напоминать работу двигателей, однако окончательных выводов о природе явления пока нет. Ученые рассматривают и более традиционное объяснение — естественное испарение льда на поверхности кометы.

Астрономы подчеркивают, что наблюдения пока ограничены. По словам научного руководителя обсерватории «Ка-Дар» Станислава Короткого, телескоп Hubble наблюдал объект лишь несколько ночей, поэтому направленность струй могла оказаться случайной.

Тем не менее исследования продолжаются, поскольку объект 3I/ATLAS считается одним из самых интересных межзвездных тел, обнаруженных в Солнечной системе. Его возраст оценивают более чем в 7,5 миллиарда лет, что примерно на три миллиарда лет старше Солнца.

Ожидается, что 16 марта загадочный объект приблизится на минимальное расстояние к Юпитеру, после чего продолжит движение и навсегда покинет Солнечную систему.

Психолог рассказала, почему представителям поколения Z особенно важна похвала и признание на рабочем месте, передает Dailyvibe.kz со ссылкой на Gazeta.ru.

По словам специалиста по учебно-методической работе факультета «Социальная коммуникация» МГППУ Анны Полосиной, такая особенность во многом связана с тем, как росли современные молодые сотрудники. Многие из них с детства привыкли к поддержке и поощрению со стороны родителей и учителей, которые старались укреплять их самооценку и часто хвалили за старания.

Кроме того, на восприятие признания повлияли и социальные сети. В онлайн-среде лайки, комментарии и реакции стали своеобразным показателем одобрения и внимания. Со временем эта модель закрепилась и в реальной жизни.

Поэтому, отмечает эксперт, представители поколения Z нередко ожидают похожего отношения и на работе. Для них важно понимать, что их усилия замечают и ценят.

Специалист считает, что для эффективной работы с молодыми сотрудниками руководителям стоит немного менять подход. Полезно чаще отмечать их успехи, давать возможность развиваться, ставить понятные задачи и одновременно демонстрировать доверие.

По мнению эксперта, уважительное общение и внимание к результатам труда помогают выстроить более продуктивное взаимодействие с сотрудниками нового поколения.