Молодые сотрудники все чаще жалуются не только на низкие зарплаты, но и на эмоциональное выгорание, передает DailyVibe со ссылкой на News.ru.
Согласно результатам опроса, почти половина зумеров назвала именно эти причины главными источниками стресса на работе. Также молодежь часто недовольна бюрократией и отсутствием премий.
Для многих молодых специалистов важны не только деньги, но и комфортные условия труда, гибкий график и возможность быстро расти по карьерной лестнице.
В числе самых желанных бонусов оказались ДМС, помощь с жильем, корпоративное обучение и поддержка в сложных жизненных ситуациях. При этом корпоративные праздники и мероприятия, на которые часто делают ставку работодатели, молодежь интересуют значительно меньше.
Исследование также показало, что сотрудники, которые знают о программах поддержки внутри компании, реже задумываются об увольнении.
Эксперты отмечают: современному поколению важно чувствовать уважение, вовлеченность и понимание со стороны работодателя, а не сталкиваться с постоянной бюрократией.