Бизнес-психолог Татьяна Михайленко предупредила, что когда работа занимает большую часть жизни, остальные сферы неизбежно проседают, передает Dailyvibe.kz со ссылкой на RuNews24.ru.
«Если работа уже не вызывает положительных эмоций, снижаются мотивация и качество труда. Это, в свою очередь, может вызвать конфликты в семье, ухудшение здоровья и качества жизни», — отметила эксперт.
Кратковременные переработки могут быть эффективным инструментом для компании, но в долгосрочных перспективах они точно не ведут к результативности сотрудника, а запускают обратный процесс, который негативно влияет на психику. И даже материальное вознаграждение уже не поможет — у человека просто не остается ресурсов и времени, чтобы пользоваться тем, что он заработал.
Профилактика переработок начинается с управленческих решений. Если сотрудник регулярно выходит за рамки рабочего времени, следует пересмотреть и перераспределить нагрузку внутри команды. Такой подход позволяет сохранить ресурс сотрудников и предотвратить выгорания.