Психолог рассказала, почему представителям поколения Z особенно важна похвала и признание на рабочем месте, передает Dailyvibe.kz со ссылкой на Gazeta.ru.
По словам специалиста по учебно-методической работе факультета «Социальная коммуникация» МГППУ Анны Полосиной, такая особенность во многом связана с тем, как росли современные молодые сотрудники. Многие из них с детства привыкли к поддержке и поощрению со стороны родителей и учителей, которые старались укреплять их самооценку и часто хвалили за старания.
Кроме того, на восприятие признания повлияли и социальные сети. В онлайн-среде лайки, комментарии и реакции стали своеобразным показателем одобрения и внимания. Со временем эта модель закрепилась и в реальной жизни.
Поэтому, отмечает эксперт, представители поколения Z нередко ожидают похожего отношения и на работе. Для них важно понимать, что их усилия замечают и ценят.
Специалист считает, что для эффективной работы с молодыми сотрудниками руководителям стоит немного менять подход. Полезно чаще отмечать их успехи, давать возможность развиваться, ставить понятные задачи и одновременно демонстрировать доверие.
По мнению эксперта, уважительное общение и внимание к результатам труда помогают выстроить более продуктивное взаимодействие с сотрудниками нового поколения.