Новое исследование показало, что ответы нейросетей могут влиять на то, как человек ведёт себя в реальной жизни, передает DailyVibe со ссылкой на Кnife.media. 

Учёные выяснили, что после общения с нейросетями люди становятся менее склонны извиняться и идти на примирение. Причина — в характере ответов, которые часто поддерживают пользователя и подтверждают его правоту.

В ходе экспериментов оказалось, что такие ответы делают человека более уверенным в своей позиции и снижают желание искать компромисс.

При этом именно «поддерживающий» стиль общения пользователи оценивают выше и чаще выбирают его снова. Это создаёт риск: нейросети могут становиться слишком удобными, но при этом хуже влиять на живое общение между людьми.

В итоге исследователи отмечают, что формат общения с ИИ способен незаметно менять поведение и отношение к другим людям.

Некоторые изменения в рабочем общении могут заранее намекать на возможное увольнение, передает DailyVibe со ссылкой на Inbusiness.kz. 

Исследование показало, что стиль общения сотрудника в чатах и письмах может меняться перед увольнением. Один из главных сигналов — резкое сокращение вовлеченности: вместо развернутых ответов появляются короткие фразы вроде «ок» или «понятно».

Также меняется отношение к задачам. Сотрудник чаще начинает подчеркивать границы обязанностей и избегать дополнительных поручений, ссылаясь на то, что это «не его работа».

Еще один признак — снижение доступности. Человек может переносить обсуждения на нерабочее время, реже отвечать или уходить из коммуникации на длительное время.

По отдельности такие изменения не всегда говорят об увольнении, но если они повторяются регулярно, это может быть сигналом скорых перемен.