Некоторые изменения в рабочем общении могут заранее намекать на возможное увольнение, передает DailyVibe со ссылкой на Inbusiness.kz.
Исследование показало, что стиль общения сотрудника в чатах и письмах может меняться перед увольнением. Один из главных сигналов — резкое сокращение вовлеченности: вместо развернутых ответов появляются короткие фразы вроде «ок» или «понятно».
Также меняется отношение к задачам. Сотрудник чаще начинает подчеркивать границы обязанностей и избегать дополнительных поручений, ссылаясь на то, что это «не его работа».
Еще один признак — снижение доступности. Человек может переносить обсуждения на нерабочее время, реже отвечать или уходить из коммуникации на длительное время.
По отдельности такие изменения не всегда говорят об увольнении, но если они повторяются регулярно, это может быть сигналом скорых перемен.